Янина Драмарецкая

Бренд-менеджер

8 трендов в образовании: как применить в своем проекте?

Рынок образовательных проектов развивается космическими темпами. Спрос на обучение растет, а прибыльность в этой нише высока. Поэтому и конкурентов в инфобизнесе много.

Чтобы не слиться с толпой, важно грамотно от нее отстроиться — в этом могут сильно помочь тренды. Делимся информацией, куда движется ниша образования, помимо всеобщего перехода в онлайн.

1
Тренд на результат
Главный тренд последнего времени, необходимый любому проекту. Людям больше не нужны корочки, им нужны реальные знания в сочетании с опытом работы. Они хотят выйти с курса и сразу начать монетизировать свои навыки. Как применяется этот тренд в жизни?


— Оплата в виде процента от будущей зарплаты или возврат денег в случае неудачного трудоустройства

Трудоустройство — лучшая гарантия качества. Так вы покажете, что на 200% уверены в своем продукте и готовы поручиться за результат, а еще снизите риски для будущего студента.


— Преподаватели-практики

Теория, оторванная от реального мира, уже не котируется. Теперь университеты объединяются с компаниями, профессионалы запускают свои курсы, а кураторами становятся действующие сотрудники.


— Кейс-стади

Вместо типичных ДЗ и проверки красной ручкой — обучение на реальных кейсах. Их может быть действительно много, что помогает ученикам погрузиться в реальную среду и научиться применять навыки в жизни, а не на вычищенных примерах.


— Геймификация

Максимально вовлекает ученика в процесс и делает обучение интереснее. Баллы за выполненные задания; достижение уровней, как в компьютерных играх; приветливые персонажи в чат-ботах; дополненная реальность — способов много, берите на вооружение.
2
Тренд на развитие креативности
Дизайн-мышление, трендвотчинг, управление инновациями — важные навыки, которые сейчас нужны не только дизайнерам.

Недавно мы писали, важен ли трендвотчинг для предпринимателей (спойлер: очень!). Чтобы делать правильные прогнозы и адаптировать свой бизнес под изменения, желательно тренировать насмотренность. А еще лучше обучиться этому навыку у профессионалов.

Поэтому сейчас набирают популярность креативные буткэмпы, школы инноваций, «йога для ума». Там учат подходить к любой задаче с разных сторон, мыслить системно, развивают креативное мышление. А это, согласитесь, нужно не только предпринимателям.

Примеры: буткэмпы от Miami Ad School, российская школа ИКРА.
3
Тренд на комьюнити
Комьюнити и обучение через него — тоже популярная тема. Появляется много закрытых клубов, мастер-майндов. В любом инфопродукте сейчас создается отдельный чат для студентов, где они могут делиться опытом и обсуждать идеи. Но оказалось, что если копнуть глубже, то комьюнити может стать не дополнением, а основой полноценного обучения.

Пример: Startup Leadership Program. Это программа, созданная стартаперами для стартаперов. В ней нет учителей — участники сами обучают друг друга. Они могут вести уроки самостоятельно, а могут пригласить человека, которому доверяют. Такое комьюнити само создает себе программу, актуальную и закрывающую боли в данный момент.
4
Тренд на непрерывное обучение
Люди сейчас готовы обучаться постоянно, расширяя и углубляя пул навыков. Поэтому развиваются программы корпоративного обучения, появляются образовательные проекты по подписке.

Вы также можете повысить лояльность к своему проекту, если после его окончания выстроите систему постоянного углубления знаний.

Пример: PluralSight. За определенную сумму в месяц вы получаете доступ к целой библиотеке курсов по программированию. При этом вы пользуетесь всеми преимуществами площадки: например, поддержкой наставников или возможностью пройти тест, который подстраивается под вас прямо в процессе прохождения. На основе результатов вы можете выбрать не только конкретный курс, но и «путь обучения» – то есть блок курсов, составленный куратором индивидуально для вас.

Еще примеры: Heartbeat Education, Praktika.School.
5
Тренд на edutainment
Все чаще люди предпочитают выпить бокал вина пятничным вечером не просто в ресторане, а в лектории.

Помимо лекций об искусстве и мастер-классов по живописи, есть и другие образовательные развлечения: квизы, прогулки по ночному городу с параллельным изучением архитектуры, совместные эдьютейнмент-практики для детей и родителей.

Если есть возможность, организуйте в вашем проекте офлайн-встречу в подобном формате — например, выпускной на курсе, где участники смогут и развлечься, и узнать что-то новое.

Примеры: MasterClass, MELScience, Синхронизация, Арзамас, MoscowWalks.
6
Тренд на познание себя
Сюда можно отнести все, что связано с человеком: психологию, нутрициологию, практики осознанности, випассаны и ретриты, курсы ментального здоровья и т. д. Кто-то изучает анатомию, которую ненавидел в школе, а кто-то первый раз записывается к психологу. Постепенно становится модным не только работать, но и жить — а значит, и развиваться нужно не только в профессиональном плане.

Примеры: YourOm, программы Coursera про счастье и осознанность.
7
Тренд на менторство
Становится популярным и на образовательных курсах, и как отдельный формат обучения. Наставничество стало логичным продолжением стандартных курсов «для всех»: если вы уже прошли обучение, а изменений не видите, ментор может помочь сделать прорыв.

Добавьте в ваш курс возможность обратной связи от кураторов на протяжении полугода или консультацию через месяц после окончания обучения — и подход к ученикам станет более индивидуальным.

Пример: Phoenix Case School. В процессе обучения ментор всегда на связи и отвечает на любые вопросы.
8
Социальные проекты
Всеобщий тренд на социальное предпринимательство затронул и образовательные проекты. Создатели курсов разрабатывают программы получения профессии для детей-сирот и воспитанников детских домов.
Программисты приезжают обучать школьников в отдаленные районы. Проводятся курсы повышения квалификации и для взрослых жителей дальних регионов — чтобы сделать возможным карьерный рост.
Появляются диджитал-курсы, строятся диджитал-хабы.

Примеры: EdNavigator, Африканская школа лидерства, Immschoolds, Risa Today, российские проекты «Кружок» и «Шалаш».
Как создать качественный образовательный продукт и не скатиться в инфоцыганство?
Перед запуском постарайтесь ответить на вопросы из списка ниже. Это поможет проверить, насколько ваш проект соответствует трендам и потребностям рынка.
 — Какие реальные навыки дает проект? Как их можно применить на практике? Если проект уже запущен, получается ли у выпускников монетизировать знания?

 — Нужны ли в этой сфере креативность и трендвотчинг? Как внедрить их в продукт?

 — Как организовать комьюнити внутри проекта? Как создать доверительную атмосферу, при которой люди сами будут источником знаний и опыта друг для друга?

 — Возможно ли в этой сфере непрерывное обучение и как его эффективно выстроить?

 — Какие знания из смежных дисциплин могут потребоваться студентам? Психология, дизайн, копирайтинг, умение создать себе простейший сайт Чем можно дополнить ваш продукт?

 — Если у вас проект в сфере дополнительного образования — например, лекции об искусстве, — подумайте, не скучно ли у вас? Захочет ли человек, вместо того чтобы отдохнуть дома, провести время в лектории? Чем его можно привлечь?
Образовательных проектов становится все больше, но и уходить с рынка вынуждены многие. Применив к своему проекту всего 2−3 тренда из списка, вы уже сделаете большой рывок вперед. Главное — делать. А если сложно, обращайтесь к нам.